La médiation s'adapte à votre situation. Elle repose toujours sur les mêmes fondations : écoute, neutralité et recherche d'un accord librement consenti.
Un échange de 20 minutes pour comprendre votre situation et vérifier si la médiation est adaptée. Gratuit, confidentiel, sans engagement.
Chaque partie est rencontrée séparément pour être écoutée sans jugement. L'objectif est de comprendre les besoins réels de chacun.
Les deux parties se retrouvent avec le médiateur dans un espace neutre et sécurisé pour construire ensemble une solution.
Un accord co-construit est rédigé et signé par les deux parties. Librement consenti et signé par les deux parties, il peut être soumis à homologation par un juge pour lui donner force exécutoire.
Durée moyenne d'une médiation, contre 2 ans devant le tribunal.
Des médiations aboutissent à un accord signé par les deux parties.
Rien de ce qui est dit en médiation ne peut être utilisé en justice.
Vous n'êtes jamais contraint. Vous entrez en médiation parce que vous le voulez, et vous pouvez arrêter à tout moment sans avoir à vous justifier et sans conséquence. Aucun accord ne vous sera imposé.
Tout reste confidentiel. Ce qui se dit pendant les séances ne peut être répété à l'extérieur ni produit devant un tribunal, sauf accord de tous. Je ne conserve aucune note nominative une fois la médiation terminée. C'est cette garantie qui permet de dire enfin ce que l'on n'a jamais osé formuler.
Je ne prends pas parti. Je ne suis ni votre avocat ni celui de l'autre. Je n'ai aucun intérêt à ce que l'un l'emporte, et je me retire si je découvre le moindre lien avec l'une des personnes concernées.
Les rendez-vous ont lieu dans un lieu neutre — jamais chez l'un ou chez l'autre, ce qui placerait d'emblée l'un en position d'invité. Comptez environ deux heures par séance.
Chacun dispose d'un temps de parole égal, sans être interrompu. Mon rôle est de faire en sorte que ce que dit l'un soit réellement entendu par l'autre — ce qui, dans un conflit installé, n'arrive plus depuis longtemps. Beaucoup de participants découvrent à ce moment-là que le problème n'était pas celui qu'ils croyaient.
Vient ensuite la recherche de solutions : non pas « qui a raison », mais « qu'est-ce que chacun peut faire concrètement ». Les engagements retenus sont écrits noir sur blanc, avec des éléments vérifiables — des horaires, une hauteur, une date, une fréquence — plutôt que des intentions vagues.
Si vous le souhaitez, un point de suivi est prévu quelques semaines plus tard pour vérifier que l'accord tient, et l'ajuster si besoin.